Coaching für Führungskräfte liegt mir am Herzen

Seit gut vier Jahrzehnten navigiere ich professionell an der Kontaktstelle zwischen Informationstechnologie und Business. Mit über 25 Jahren Erfahrung in Führungspositionen, die bis auf C-Level-Ebene reichen, habe ich die Weiterentwicklung zahlreicher Abteilungen und Teams in multinationalen Unternehmen und Konzernen maßgeblich geprägt. Ich habe Führungspersönlichkeiten wie Bereichsleiter, Geschäftsführer und Vorstandsmitglieder auf ihrer Reise hin zu größerer Effektivität begleitet.

Mein Schwerpunkt liegt auf Führungskräfteentwicklung mit modernen und bewährten Methoden. Mit einer feinen Balance zwischen Empathie und Klartext bringe ich die Themen an die Oberfläche, um die es bei der Entwicklung von Führungskräften und Teams konkret geht. Coaching für Führungskräfte ist mein Herzensthema. Dabei lege ich größten Wert auf Praxisnähe.

Als Experte für Servant Leadership betrachte ich Agilität im Unternehmen stets aus verschiedenen Perspektiven. Allen gemeinsam ist, dass der Mensch im Mittelpunkt jedes Veränderungsprozesses steht. Mit Menschen zu arbeiten, die unterschiedliche Erfahrungen, Erwartungen und Kompetenzen mitbringen, empfinde ich als bereichernd.

Meine Expertise erstreckt sich über diverse Branchen, darunter Bankwesen, Automobilindustrie, Stahlproduktion, öffentlicher Nahverkehr, Suchmaschinen und Glücksspiel. Dies ermöglicht es mir, auch deine Organisation schnell zu verstehen und dich mit umfassendem Rat und konkreter Unterstützung zu begleiten.

Vor jeder neuen Aufgabe habe ich eine angemessene Demut. Meine Erfahrung hat mich gelehrt, dass jede Organisation ihre spezifischen Eigenheiten hat. Diese zu verstehen und bei unserer gemeinsamen Arbeit zu berücksichtigen halte ich für ein wichtiges Erfolgskriterium.

Ich höre aufmerksam zu und achte nicht nur auf das Gesagte, sondern auch auf das, was nicht ausgesprochen wird. Für mich ist der Gesamteindruck wichtig, den Menschen in einem Raum machen – verbal und nonverbal.

Führungskräfteentwicklung und Teamentwicklung gehören für mich zusammen – beides verstärkt sich gegenseitig.

In unserer gemeinsamen Arbeit schaffe ich einen Raum für vertrauensvolle Begegnungen und einen respektvollen Austausch. Das bedeutet aber auch, dass wir beide Klartext miteinander reden. So können wir die tatsächlichen Themen direkt ansprechen und gemeinsam auch solche Lösungsansätze diskutieren, die unerwartet sind oder bestehende Muster aufbrechen.

In meiner Rolle als Coach mit systemischer Ausbildung, einfühlsamer Mentor und kreativer Impulsgeber arbeite ich sowohl mit Einzelpersonen als auch Gruppen. Führungskräfteentwicklung und Teamentwicklung gehören für mich zusammen – beides verstärkt sich gegenseitig.

Privat bin ich glücklich verheiratet, stolzer Vater zweier Söhne und lebe mit meiner Familie südlich von Wien.