Führungskräfteentwicklung und Servant Leadership Coaching
Entdecke die Vorteile von Führungskräfteentwicklung, um das nächste Kapitel in deine Erfolgsgeschichte zu schreiben. Nutze mein Coaching für Führungskräfte und entwickle dich weiter zu einer authentischen und emphatischen Führungskraft, die andere inspiriert.
Meine über 25-jährige persönliche Erfahrung als Führungskraft in großen Organisationen macht unsere Coaching-Sitzungen produktiv und effizient. Ich
kenne die Herausforderungen, die du als Führungskraft bewältigen musst. Wir sprechen Klartext und kommen direkt zum Punkt.
Egal, ob du in deiner Führungsrolle neu bist, vor dem nächsten Karriereschritt stehst oder als erfahrene Führungskraft deine Kompetenz weiter ausbauen möchtest: Ich gebe dir wirkungsvolle Impulse und relevante Inhalte für deinen
momentanen Kontext.
Mit praxisorientierten Workshops und effektiver Teamentwicklung schaffen wir ideale Rahmenbedingungen für Servant Leadership: Lebe wertschätzende Zusammenarbeit auf allen Ebenen vor und gestalte eine Arbeitskultur, in der Menschen
gesehen und ihre Leistungen gewürdigt werden. So könnt ihr die feine Balance zwischen Selbstorganisation und Führungsimpulsen stets neu justieren.
Führungskräfte werden nicht geboren. Sie werden gemacht.
Nutze meinen Erfahrungsschatz und entdecke jetzt dein volles Potenzial als moderne Führungskraft!
Du willst mehr über praxisnahe Führungskräfteentwicklung, wirksames Coaching für Führungskräfte und Teamentwicklung als Erfolgsmultiplikator erfahren? Suche dir jetzt gleich einen Termin für ein kostenloses Kennenlerngespräch aus!
Lebe die Führungskultur vor, die Menschen inspiriert und begeistert.
Steigere deinen W.E.R.T. als Führungskraft.
Wertschätzung ist Kunst, kein Kitsch
Präge eine positive und motivierende Arbeitsatmosphäre, indem du die Leistungen deiner Mitarbeitenden anerkennst – sowohl individuell als auch im Team.
Empathie schafft wirkliche Augenhöhe
Stärke das professionelle Miteinander dadurch, dass du Emotionen und Bedürfnisse verstehst und verschiedene Perspektiven einbeziehst.
Reflexion ist die Basis authentischer Führung
Zeige, dass du dein eigenes Verhalten und deine Entscheidungen immer wieder hinterfragst und dich in deiner Führungsrolle kontinuierlich weiterentwickelst.
Teamgeist in alle Richtungen
Steigere das Vertrauen ineinander durch deine Fähigkeit Klartext zu sprechen, Feedback entgegenzunehmen und Zusammenarbeit zu aktivieren.
Frank Bieser – über 25 Jahre Führungserfahrung
Kundenstimmen
So äußern sich Führungskräfte und Teams über die erfolgreiche Zusammenarbeit mit mir.
Gute Teams sind das Resultat guter Führung.
Gestalte aktiv den nächsten Schritt deiner persönlichen Entwicklung als Führungskraft.
Gib Orientierung und sei Vorbild
Begeistere deine Mitarbeitenden mit Wirksamkeit und Klarheit. Lebe moderne Führungsprinzipien vor und integriere agile Kompetenz in deinen Führungsstil.
Zeige allen deinen W.E.R.T.
Verankere Wertschätzung, Empathie, Reflexion und Teamgeist in deinem täglichen Handeln. Führe als Vorbild und fördere die Menschen in deiner Organisation.
Führungskräfteentwicklung mit maximaler Praxisnähe.
Ich unterstütze dich und dein Team bei eurer Entwicklung.
Mit einer wirkungsvollen Kombination aus Coaching, Workshops und Teamentwicklung machen wir dich fit für deine Führungsrolle.
Du bringst konkrete Aufgabenstellungen aus deinem Führungsalltag ein. Ich ergänze Perspektiven aus meiner langjährigen Erfahrung. Mehr Praxisnähe geht nicht.
Gemeinsam entscheiden wir mit welcher Methode die Themen bearbeitet werden.
Coaching
Mit meiner Unterstützung lernst du, spezifische berufliche Herausforderungen zu überwinden. Im persönlichen Gespräch klären wir deine Ziele, kreieren Optionen und finden wirksame Schritte für deine Weiterentwicklung. Unsere Coaching-Sitzungen sind und bleiben vertraulich – so können wir Klartext sprechen und genau die Themen anschauen, die dich in diesem Moment bewegen.
Workshops
Meine Workshops sind maßgeschneidert auf deine Organisation: Kurzweilig und interaktiv biete ich Zugriff auf meinen Erfahrungsschatz aus über 25 Jahren Führungspraxis. In einer dynamischen Lernumgebung werden alle Teilnehmenden aktiv eingebunden und erhalten wertvolle Impulse durch praktische Übungen, moderierte Gruppendiskussionen und Reflexionsmomente.
Teamentwicklung
Deine persönliche Weiterentwicklung als Führungskraft inspiriert dein Team zum gemeinsamen Wachstum. Führungskräfteentwicklung und Teamentwicklung verstärken sich gegenseitig: Mit speziell auf euch zugeschnittenen Aktivitäten und erlebnisorientiertem
Lernen fördern wir eine positive Teamdynamik und verbessern eure gemeinsame Leistungsfähigkeit. Dazu gehört auch der produktiv-konstruktive Umgang mit Konflikten.
Ich kenne aus eigener Erfahrung was dich bewegt.
Wir sprechen die gleiche Sprache.
In über 25 Jahren als Führungskraft in multinationalen Konzernen habe ich viel erlebt und einiges gesehen, was auch dich in deiner Führungsrolle bewegt.
Sich ändernde Strukturen, Kostendruck, Politik im Unternehmen, gelegentliche Überforderung, Mitarbeiterführung, schwierige Gespräche, Tagesgeschäft und Projekte – das sind nur einige Herausforderungen, denen du dich als Führungskraft stellen musst.
Damit bist du nicht allein.
Alle diese Themen kenne ich aus persönlicher Erfahrung. Mir selbst ist auch nicht immer alles gelungen. Aber ich habe wichtige Erkenntnisse aus meiner Karriere als Führungskraft in großen Organisationen gewonnen:
Du entscheidest.
Du selbst triffst Entscheidungen. Ja, es gibt viele Abhängigkeiten und Rahmenbedingungen. Aber es existieren auch Spielräume, die du gestalten, nutzen und schrittweise erweitern kannst. Du übernimmst Verantwortung und überzeugst, weil du regelmäßig Ergebnisse vorweisen kannst.
Du spielst im Team.
Dazu gehören nicht nur die Menschen, denen du organisatorisch vorgesetzt bist. Finde Verbündete auf deiner Führungsebene und darüber. Halte die Entscheiderinnen und Entscheider informiert. Beziehe Expertinnen und Experten aus dem gesamten Unternehmen ein. Frage um Rat. Lerne von ihnen. Stärkt euch gegenseitig. Wer Zusammenarbeit fordert, muss sie vorleben.
Du entwickelst dich weiter.
Neben deiner Fähigkeit zu reflektieren brauchst du dafür Feedback. Natürlich fühlt sich ehrliches Lob gut an. Noch wichtiger für deine Entwicklung sind jedoch Menschen, die dir konstruktive Rückmeldungen geben und dir deine blinden Flecken bewusst machen. Auch selbst Feedback zu geben, das anderen in ihrer Entwicklung hilft, macht dich zu einer besseren Führungskraft: Ihr wachst gemeinsam.
Deine persönliche Weiterentwicklung liegt mir am Herzen.
Meine Erfahrung und Leidenschaft für Führungskräfteentwicklung bringe ich gerne in unsere Zusammenarbeit ein.
Ich hatte in den wichtigen Momenten die richtigen Leute an meiner Seite: inspirierende Vorgesetzte, erfahrene Coaches und fordernde Mitarbeitende. Mit ihrer Hilfe konnte ich meine Selbstwirksamkeit verbessern und als Führungspersönlichkeit reifen.
Deine Entwicklung als Führungskraft zu fördern ist mir ein Herzensanliegen. Lass uns gemeinsam herausfinden, wie wir deine Führungsqualitäten in der konkreten Situation und darüber hinaus stärken können.